El poder de los datos para la toma de decisiones clave de talento.

Post Recientes El uso de datos está transformando la manera en que las organizaciones entienden y gestionan su activo más importante: las personas. Con una estrategia basada en datos, las empresas pueden: Reducir la rotación de talento clave. Diseñar planes de desarrollo personalizados que motiven y retengan. Incrementar el engagement y medir su impacto en los resultados del negocio. A pesar de estos beneficios, muchas organizaciones aún enfrentan obstáculos importantes. Algunos de los desafíos más comunes incluyen: Falta de integración de datos en la toma de decisiones, optando por enfoques guiados por intuición. Desconexión entre los objetivos del análisis de talento y los estratégicos. Recopilación de grandes cantidades de información sin claridad sobre qué es realmente relevante para lo que se quiere lograr. Resistencia al cambio o evolución. En Possybl, ya hemos diseñado e implementado una gran variedad de proyectos en diferentes industrias por lo que sabemos que uno de los grandes retos es integrar nuevos enfoques en las dinámicas existentes y que el valor de los datos no está en la cantidad, sino en cómo se utilizan para tomar decisiones en  la organización. ¿Te gustó este post? Compartilo con tus seguidores