El poder de los datos para la toma de decisiones clave de talento.

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El uso de datos está transformando la manera en que las organizaciones entienden y gestionan su activo más importante: las personas. Con una estrategia basada en datos, las empresas pueden:

  • Reducir la rotación de talento clave.
  • Diseñar planes de desarrollo personalizados que motiven y retengan.
  • Incrementar el engagement y medir su impacto en los resultados del negocio.

A pesar de estos beneficios, muchas organizaciones aún enfrentan obstáculos importantes. Algunos de los desafíos más comunes incluyen:

  • Falta de integración de datos en la toma de decisiones, optando por enfoques guiados por intuición.
  • Desconexión entre los objetivos del análisis de talento y los estratégicos.
  • Recopilación de grandes cantidades de información sin claridad sobre qué es realmente relevante para lo que se quiere lograr.
  • Resistencia al cambio o evolución.

En Possybl, ya hemos diseñado e implementado una gran variedad de proyectos en diferentes industrias por lo que sabemos que uno de los grandes retos es integrar nuevos enfoques en las dinámicas existentes y que el valor de los datos no está en la cantidad, sino en cómo se utilizan para tomar decisiones en  la organización.

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