Encuesta sobre Procesos de Talent Acquisition

Julio 2025

¿Qué aprendimos  al relevar prácticas de más de 40 organizaciones de LATAM?

Este julio lanzamos nuestro estudio sobre procesos de Talent Acquisition (TA) en organizaciones de la región. Y los resultados dejan claro algo: el diferencial ya no está en atraer más, sino en cómo decidimos, evaluamos y cuidamos el talento que elegimos.

💬 ¿Qué creemos en #possybl?

Que una estrategia de TA madura no empieza con la urgencia de cubrir vacantes, sino con un diseño consciente de cómo evaluamos y decidimos.
Que invertir en estructura, tecnología y formación no es un lujo, es una decisión estratégica.

Y que cuidar la experiencia de las personas (en el ingreso, en el proceso, en los primeros meses) marca la diferencia entre contratar y construir equipo.

🧭 En el informe completo vas a encontrar benchmark, oportunidades de mejora, y aprendizajes para transformar TA en un motor de valor real para el negocio.