Hacemos posible
mejores organizaciones

¡Hablemos!

Somos una consultora

que resuelve problemas
de negocio a través
de las personas.

Nuestra propuesta

Nuestro negocio es
resolver tu problema

Vamos a trabajar juntos hasta que esté resuelto. Ni menos, ni más.

Trabajamos con un método simple

Diseñamos los cambios. Implementamos juntos. Transferimos capacidad y aprendizajes. Nos vamos.

Hacemos consulteam, no consulting

Nos metemos en el barro y ejecutamos a la par, formando un grupo de trabajo “sin costuras”.

Construimos soluciones a medida

Creemos que no existe el one-size-fits-all, y diseñamos bajo esa premisa.

Venimos del mundo real,
no del Powerpoint

Hemos trabajado en empresas. Ya acertamos, ya nos equivocamos, aprendimos e iteramos. Y, sobre todo, ya hemos trabajado con consultoras. 😉

Dejamos capacidad instalada

Para que no nos necesiten más (por lo menos para ese problema)

Diseñamos
soluciones
para la
organización

Instaurar
la cultura

  • Diseño Cultural y de Mecanismos de Refuerzo
  • Gestión del Clima Organizacional
  • Comunicaciones Internas
  • Gestión del Cambio

Adquirir
Talento

  • Propuesta de Valor al Empleado
  • Marca Empleadora
  • Búsqueda y Contratación de Talento
  • Onboarding

Desarrollar
Talento

  • Trayectoria de carrera, desempeño, promociones y potencial
  • Aprendizaje
  • Movilidad del Talento
  • Desarrollo de Liderazgo y Sucesión

Compensar
al Talento

  • Estrategia, diseño y segmentación compensatoria
  • Construcción de Beneficios
  • Comunicación de políticas

Gestionar la
Organización

  • Modelos Operativos y Estructura Organizacional
  • Gestión de Personal y Presupuestos
  • Gestión del Modelo de Trabajo
  • Gestión del Tiempo

y para la
agenda del
CHRO.

Modelo operativo
de HR y Estructura

  • Diseño del Modelo Operativo:
    qué actividades se ejecutarán a nivel Global, Regional y Local
  • Diseñar y alinear la estructura de la organización:
    vínculo con la estrategia, división de roles, descripciones de puestos, etc. Designar a las personas adecuadas en los puestos necesarios (interna o externamente)

Gobernanza del
equipo de HR

Diseño y puesta en marcha de mecanismos de gobernanza y coordinación para garantizar (i) el vínculo entre las prioridades del negocio y las de HR, (ii) la coordinación entre las capas regionales y local de HR, (iii) la alineación de arriba a abajo en cada capa, y (iv) la alineación horizontal entre subfunciones.

Planificación y
presupuesto de HR

  • Planificación de la función a través de OKRs o KPIs
  • Armado del equipo en Squads de proyecto
  • Dimensionamiento de equipos y presupuesto de costos de personal
  • Presupuesto OPEX

Operaciones, Tech
y Analytics

  • Construcción de todos los procesos de HR Instauración de sistemas y herramientas de HR (ej.: para impulsar la autogestión y/o la automatización)
  • Diseño e instauración de informes y Analytics

Ejecución y Construcción
de Resultados

  • Construcción de herramental para medir el progreso de los OKR
  • Corrección del rumbo, cuando sea necesario

Somos una consultora joven con un equipo de

muchos años de experiencia

Gonzalo Bergé

Founder & Engagement Director
Expert in Business & HR Strategy

Carlos Glerean

Engagement Manager
Expert in Total Rewards
and Talent Acquisition

Paloma Fliess

Engagement Manager
Expert in Culture and
HRBP Roles

Victoria Hitce

Engagement Manager
Expert in Talent
Development and D&I

Pamela Nogales

Engagement Manager
Expert in Business
and Agile Transformation

Laura Alvarez

Engagement Manager
Expert in Culture, Comms,
Engagement, PX & Employer Brand

Belén García

Gerente de proyectos

Marcos Choi

Gerente de proyectos

Noelia Villarreal

Consultora Senior

Algunos de nuestros

casos

Ayudamos a nuestros clientes
a encontrar las personas adecuadas para hacer crecer su negocio.

Nuestro enfoque es asegurarnos de que la adquisición de talento no se convierta en un obstáculo para su crecimiento.

Nombre
Apellido

Cargo

Cuando decidimos optimizar la cultura organizacional, recurrimos a Possybl para guiarnos en el camino. Con su asesoramiento experto, implementamos estrategias que han mejorado el compromiso de nuestros colaboradores.”

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Ayudamos a nuestros clientes a encontrar las personas adecuadas para hacer crecer su negocio. Nuestro enfoque es asegurarnos de que la adquisición de talento no se convierta en un obstáculo para su crecimiento.

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